à
Syndicat CGT des Territoriaux Saint Nazaire & CARENE
Nous vous remercions pour votre questionnaire qui nous permet de préciser notre conception du service public et de nos relations avec le personnel qui y travaille.
Ci-dessous votre questionnaire et nos réponses en rouge :
Concernant une politique générale du service public :
-Continuerez-vous à déléguer au secteur privé des missions initialement exécutés par le service public et réalisé par des agents de droit publics qui garantisses l’accès pour tous aux services publics ou poursuivrez-vous son inexorable démantèlement ?( ex ; entretien espaces verts du front de mer, entretien des locaux, gardiennage des salles, fossoyeurs cimetières, collecte de verre, mobilier urbain …)
NON, nous sommes opposés à toute nouvelle délégation du service public, quelle que soit sa forme juridique. Nous voulons mettre fin à celles qui existent déjà. Nous sommes favorables au développement des services publics (c’est un axe fort de notre campagne), ce qui clairement implique leur réalisation par des agents de droit public.
-Donnerez-vous au service public les moyens humains et matériels de fonctionner
(Recrutements anticipés, locaux appropriés : locaux pour la DRH et le Conservatoire à Rayonnement Départemental) ?
OUI, c’est aussi la conséquence de notre réponse précédente. (A étudier)
-Maintiendrez-vous le paritarisme des instances de notre collectivité en fixant un nombre de représentants de la collectivité égal à ceux des personnels ?
OUI
Concernant la carrière des agents et la précarité de certaines situations :
-Prendrez-vous une délibération demandant au gouvernement une politique de revalorisation du point d’indice ?
OUI, nous sommes favorables à l’augmentation du pouvoir d’achat des fonctionnaires et…aussi des salariés du privé.
-Maintiendrez-vous les espaces d’avancements qui bloquent la carrière des agents.
A priori non mais nous ne connaissons pas le dossier
-Mettrez-vous en place une politique de résorption de la précarité en engageant une politique de titularisation ambitieuse ?
OUI
- Envisagez-vous de poursuivre le développement de postes à temps non complet imposés ou au contraire allez-vous rechercher une organisation de travail qui permet à chacun d’avoir un revenu permettant de vivre ?
NON, pour tout agent la règle doit être le temps complet. Le temps partiel ne peut être accordé qu’à la demande de l’agent. Cela implique effectivement une autre organisation du travail et des postes.
Pour nous ce sera un chantier prioritaire entrant dans le cadre de la lutte pour l’égalité professionnelle homme-femmes.
-Attribuerez-vous le régime indemnitaire aux emplois d’avenir ou continuerez-vous à les payer 1 165 € par mois ?
OUI attribution du régime indemnitaire à tous les agents.
Quant à la participation de l’employeur à la mutuelle santé
et au Comité des Œuvres Sociales :
et au Comité des Œuvres Sociales :
La proposition de la participation de l’employeur à la mutuelle santé de l’équipe municipale à 15 € brute est jugée insuffisante. Vous engagerez-vous à conduire une réelle politique sociale envers les agents.
OUI mais à voir plus précisément
-Conforterez-vous les principes de fonctionnement du COS élaborés depuis 1957.
A priori oui
-Maintiendrez-vous la participation au Comité des œuvres Sociales à 1.55 % de la masse salariale ou bien souhaitez-vous l’augmenter ?
à étudier
-Maintiendrez-vous la possibilité des agents de participer aux commissions du COS sur le temps de travail ?
OUI
Permettez-nous d’ajouter quelques commentaires à ces réponses :
Un certain nombre de vos question nécessitent de mieux connaître les problématiques et dossiers qui les sous-tendent.
Mais sachez que pour nous, être VRAIMENT A GAUCHE cela veut dire :
. travailler avec de services municipaux compétents et reconnus.
. être respectueux du personnel des ses droits et de ses organisations.
. mettre en place une politique de concertation avec le personnel et ses représentants.
En conséquence cela signifie également
. dégager les crédits nécessaires pour mener à bien cette politique.
Vaste programme en perspective...
Cordialement.
Patrick Rougé
